Mit „Mental Load“ bekommt ein Problem, das schon lange existiert, endlich einen Namen.
Wer Geschenke organisiert, Zahnpasta nachkauft und an alles denkt, handelt zwar fürsorglich, trägt aber auch die Last des ständigen Mitdenkens. Der Satz „Ich mach das schnell selbst“ führt in die Überlastung.

Mental Load betrifft nicht nur Familien, sondern auch den Beruf. Wer für ein gutes Miteinander sorgt, Bedürfnisse von Kolleg*innen auffängt und ständig an alle denkt, hat schnell den Kopf voll. Für Führungskräfte ist das Thema doppelt wichtig: Sie tragen Verantwortung für Mitarbeitende – und für ihre eigenen Ressourcen.

Gerade Frauen sind häufig in Dauerbereitschaft für Familie und Job. Mental Load ist damit nicht nur ein individuelles, sondern auch ein kulturelles und gleichstellungspolitisches Thema. Unternehmen profitieren von gemischten Teams und einer gesunden Diskussionskultur – sie bringen neue Lösungen und Innovationskraft hervor.

In Vortrag erklärt die Referentin und bekannte Buchautorin das Konzept „Mental Load“ und zeigt praxisnah, wie Care-Arbeit sichtbar und fair verteilt werden kann.

Rasche Anmeldung erbeten, da die Anzahl der Plätze begrenzt ist. Anmeldeschluss: 06.03.2026