An zwei Seminartagen fand im Tagungshaus in Wörgl ein interaktiver Workshop für Frauen in Führungspositionen oder in konkreter Vorbereitung darauf statt. Für die insgesamt 22 Frauen standen praktische, erprobte Kommunikationsstrategien im Mittelpunkt. Diese helfen sich in typischen beruflichen Konfliktsituationen erfolgreich und authentisch zu positionieren.
Lernen im professionellen Rahmen – praxisnah und individuell
Die Teilnehmerinnen brachten eigene berufliche Herausforderungen und Konfliktthemen mit, von denen sie sich einen anderen Verlauf gewünscht hätten, oder Themen, die sie gerne vorbereiten wollten. In interaktiven Szenen wurde wirksames Verhalten geübt – wie in einem Simulator. Dieser geschützte Rahmen ermöglichte es, neue Strategien direkt zu erproben und deren Wirksamkeit zu testen. Das Lernen ging damit weit über kognitives Wissen hinaus und machte Unterschiede erlebbar.
Individuelle Gestaltung, theoretische Fundierung
Relevante Fragen, Glaubenssätze oder energieraubende Gefühle, die im Führungsalltag hindern, konnten beleuchtet und bearbeitet werden. Die Übungen waren in einen theoretischen Kontext eingebettet, der sich hauptsächlich, aber nicht ausschließlich, auf die Werke von Dr. Peter Modler, Unternehmensberater und Bestsellerautor stützte.
Für verantwortungsbereite, reflektierte Frauen
Die Frauen zeichneten sich durch ihre Verantwortungsbereitschaft, Reflexionsfähigkeit und die Bereitschaft aus, in sich selbst zu investieren. Praktische Wirksamkeit stand an diesen beiden Tagen dabei immer im Vordergrund – nach dem Motto: „Es zählt, was wirkt.“
