An zwei Seminartagen fand ein interaktiver Workshop für Frauen in Führungspositionen oder in konkreter Vorbereitung darauf statt. Im Mittelpunkt standen für die insgesamt 22 Frauen praktische, erprobte Kommunikationsstrategien. Diese helfen, sich in typischen beruflichen Konfliktsituationen erfolgreich und authentisch zu positionieren.
Lernen im professionellen Rahmen – praxisnah und individuell
Die Teilnehmerinnen brachten eigene berufliche Herausforderungen und Konfliktthemen mit, bei denen sie sich einen anderen Verlauf gewünscht hätten, oder Themen, die sie gerne vorbereiten wollten. In interaktiven Szenen wurde wirksames Verhalten geübt – wie in einem Simulator. Dieser geschützte Rahmen ermöglichte es, neue Strategien direkt zu erproben und deren Wirksamkeit zu testen. Dadurch ging das Lernen weit über kognitives Wissen hinaus und machte Unterschiede erlebbar.
Individuelle Gestaltung und theoretische Fundierung
Relevante Fragen, Glaubenssätze oder energieraubende Gefühle, die den Führungsalltag erschweren, konnten beleuchtet und bearbeitet werden. Die Übungen waren in einen theoretischen Kontext eingebettet, der sich hauptsächlich, aber nicht ausschließlich auf die Werke von Dr. Peter Modler, Unternehmensberater und Bestsellerautor, stützte.
Für verantwortungsbereite, reflektiere Frauen
Die Frauen zeichneten sich durch ihre Verantwortungsbereitschaft, Reflexionsfähigkeit und Bereitschaft, in sich selbst zu investieren, aus. Praktische Wirksamkeit stand an diesen beiden Tagen immer im Vordergrund – nach dem Motto: „Es zählt, was wirkt.“
Text: Petra Brandl
